Organisation, Culture & New Work
„Stillstand ist Rückschritt." oder „Nichts ist so stetig wie der Wandel." So oder so ähnlich lautet das Paradigma der aufkommenden Megatrends.
Den aktuellen Megatrends wie z.B. New Work, Gender Shift, New Economy, Klimawandel, Globalisierung, Mobilität etc. gilt es sich auch zukünftig als Unternehmen nachhaltig und veritabel zu stellen. Jede Entität muss auf diese mit kontextualen Zielen und Maßnahmen innerhalb ihrer Organisation entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse antworten.
Wir begleiten Sie mit unserer Expertise nicht nur bei der strategischen Zieldefinition und Ausrichtung Ihres Wertekompasses, sondern auch bei der Entwicklung von Anpassungsstrategien und Handlungsfeldern. Wir erarbeiten mit Ihnen Konzepte zur effektiven und effizienten Operationalisierung einer ganzheitlichen, lebendigen Unternehmenskultur. Vor allem steht hierbei der kontinuierliche Verbesserungsprozess verknüpft mit einem innerbetrieblichen Vorschlagswesen im Vordergrund. Davon abgeleitet werden zukunftsfähige Anreizsysteme zur Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Erfolgsmessung (Kennzahlen) von Unternehmenszielen. Ebenfalls helfen wir Ihnen, eine angepasste Führungskultur (Leadership, Achtsamkeit, Diversität) und moderne Arbeitsplatzkonzepte (z.B. Desk Sharing) so zu gestalten, dass sich hybride Arbeitswelten mit agilen Methoden (Design-Thinking, Scrum) sowie eine moderne Besprechungskultur (World-Cafés, Shopfloormanagement etc.) bestmöglich etablieren lassen.
Wir sind Ihr strategischer Partner bei der Entwicklung von zukunftsfähigen Organisationen und Unternehmenskulturen.
Leistungen der GEPRO
- Moderation Kreativworkshops
- Experteninterviews
- Strategieentwicklung
- Praktikable Bewertungsverfahren, Nutzwertanalysen, Erfolgsmessung
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Machbarkeitsanalysen
- Mitarbeiterbefragungen
- Geführtes Chance Management
- Impulse aus Referenzprojekten
- Interdisziplinäre und interkulturelle Workshops
- Impulsvorträge von Experten zu einzelnen Fachthemen
- Entwicklung von Zielbildern
- Trendforschung
- Agiles Innovationsmanagement
- Bestandsaufnahme und Bewertung des Ist-Zustandes
- Potentialanalysen
- Ausarbeitung der Handlungsfelder, Priorisierung für kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen
- Mediation und Mentoring
Nutzen für Kundinnen und Kunden
- Passende Antworten auf aktuelle Megatrends
- Individualisierung
- Geschlechtervielfalt
- Generationenvielfalt
- Wissenskultur
- New Work
- Gesundheit
- Neo Ökologie
- Konnektivität
- Globalisierung
- Urbanisierung
- Mobilität
- Sicherheit
- New Economy
- Anreizsysteme zur Mitarbeitermotivation
- Kennzahlen zur Erfolgsmessung von Unternehmenszielen
- Ausrichtung des Unternehmenskompasses
- Kontinuierliche Verbesserungsprozesse
- Innerbetriebliches Vorschlagswesen/Ideenmanagement
- Moderne Arbeitsplatzgestaltungen
- Neue Besprechungskultur (World Café, Shopfloormanagement)
- Hybride Arbeitskonzepte
- Agile Projektarbeit (Scrum)
- Kreativmethoden (Design Thinking)
- Veritables Leadership (Achtsamkeit)
- Arbeitszeitmodelle
- Interkulturelles Bewusstsein
- Diversität
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Wir bringen Ihnen gerne einen vorbei! Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches, kostenfreies Erstgespräch, wir kommen gerne zu Ihnen.